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重庆民丰化工公司科协 深入开展“讲比”活动 助推企业发展
2015-01-06 09:27 未知 作者:张继明 责任编辑:渝科d

    近年来,在重庆市、潼南县科协的悉心指导下,在公司领导层的支持下,重庆(潼南)民丰化工有限公司科协积极组织广大科技人员持续深入开展“讲、比” 竞赛活动,有力地推动了企业技术创新,提升了企业科技创新能力,将民丰化工逐步建设成为了国际一流的铬盐生产和研发基地。暨民丰化工2014年被中国科协评为“讲 比”活动先进集体后,近日,该公司科协深入开展“讲 比”活动又出新成绩---经过广大科技人员攻关生产的“民众”牌铬粉产品获评“重庆名牌产品”称号。

    进一步完善设施、健全制度,为“讲、比”活动开展打下坚实基础
    “讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。重庆民丰化工有限公司科协争取到公司对 “讲比”活动开展的高度重视,投入1000万购置先进的分析和试验仪器设备,并建设中试车间,建设电镀、鞣革等专业实验室,不断完善企业技术中心建设,每年按销售收入的5%投入科研经费,为科协创新活动提供充足的资金,为“讲、比”活动的开展打下了坚实基础。
    进一步发动企业职工,广泛推动“讲、比”活动深入开展
    任何活动的开展都离不开员工的参与。为推动“讲比”活动的开展,使广大员工的积极性与创造性能够得到充分发挥,民丰化工科协不仅每两年进行一次创新项目的评比,每季度还进行合理化建议的评比。《合理化建议评审及奖励办法》规定,公司每一个员工都有对自身所处岗位提出合理化建议的责任和义务,对于建议被采纳的员工给予奖励,这促使每个岗位的员工都开动脑筋,不断在工作中创新,提升业务水平。“讲比”活动的开展以科技创新为根本,以最终提升企业竞争力和效益为目的,推动企业产品不断推陈出新,让大家都参加到活动之中,使“讲、比”活动得到了广泛推广。
    进一步加强队伍建设,为“讲、比”活动开展提供高素质人才支撑
    由于民丰化工领导层大力支持“讲、比”活动的开展,在公司中形成了良好的求实创新的创新氛围,活动得到最大限度的推广,公司科协逐步培养了一支创新能力突出的高素质人才队伍。公司现有工程技术人员180余名,具有工程师职称以上(含工程师)人员80余名,外聘专家15名,高级以上的职称占20名,每年新进本科及以上人员20到30名。为留住企业现有的各类人才,公司科协给他们提供了各种继续深造的平台,如各类院校的送培、网络教育培训、鼓励自学成才的机制等,使其在现有技术水平的基础上有新的提升。此外,公司科协还争取领导的支持,与重庆大学签订合作协议,成立了“研究生联合培养实践基地”,由公司资助培养铬盐方面专业人才,并且选送符合要求的工程技术人员读在职研究生。
    紧紧围绕讲比活动,进一步加强交流与合作
    在深入开展 “讲、比”活动中,民丰化工科协注重对外交流与合作,先后与解放军后勤工程学院、陕西科技大学、重庆大学建立了联合实验室,进行了多个技术创新项目合作,并取得了一定的研究成果。同时,公司科协依托公司建立的重庆市铬化工工程技术研究中心与重庆大学建立合作关系,多位重庆大学化工学院教授参与到工程中心的项目之中;与各个高校密切合作,利用高校先进的设备仪器和高科技人才,提升公司科技人员的技术创新能力,为解决关键技术难题、培养创新团队提供了不竭动力。
潼南县科协供稿
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