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重庆(潼南)民丰化工深入开展“讲、比”活动推动企业技术创新
2014-09-02 11:28 未知 作者:张继明 责任编辑:渝科d

    重庆(潼南)民丰化工有限责任公司系重庆化医控股(集团)公司下属国有全资子公司,是重庆市重点增长型企业、重庆市产业振兴重点扶持骨干企业、技术创新试点企业、中国无机盐骨干企业,是首家进入国际铬发展协会的中国成员单位,是行业的龙头优势企业,现有总资产12亿元,员工1400余人。民丰化工技术中心是重庆市认定企业技术中心,2011年重庆市科委依托民丰化工建立了重庆市铬化工工程技术研究中心,这些为公司“讲、比”活动的开展提供了坚实的基础。近年来,在市、县科协的悉心指导下,重庆(潼南)民丰化工有限公司持续深入开展“讲、比” 竞赛活动,有力地推动了企业技术创新,提升了企业科技创新能力,民丰化工逐步建设成为了国际一流的铬盐生产和研发基地。

    完善设施、制度建设,为“讲、比”活动打下坚实基础
    “讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。民丰化工高度重视活动的开展,大力支持各项科技创新活动。公司投入1000万购置先进的分析和试验仪器设备,并建设中试车间,建设电镀、鞣革等专业实验室,不断完善企业技术中心建设,而且,公司每年按销售收入的5%投入科研经费,为创新活动提供了充足的资金,为“讲、比”活动的开展打下了坚实基础。
    围绕“讲、比”活动开展,公司成立了由公司领导层和公司各方面技术专家组成的科技创新项目考评小组,对“讲、比”活动中的创新项目进行评审,同时公司制定了技术创新奖励方法、技术创新项目管理办法等制度,作为对科技项目的管理和奖励依据。民丰化工每两年对科技创新项目进行一次评比,奖励参加创新活动的员工,大大增加了员工的创新积极性。为积极响应“讲、比”活动,公司党委团委组织开展创先争优活动,鼓励各个工作岗位中的优秀党员、团员发扬先进的精神,在讲理想、比贡献中起到带头作用。
    广泛发动群众,推广“讲、比”活动
    任何活动的开展都离不开群众基础。为推广“讲比”活动,使广大员工的积极性与创造性能够得到充分发挥,民丰化工不仅每两年进行一次创新项目的评比,每季度还进行合理化建议的评比。《合理化建议评审及奖励办法》规定,公司每一个员工都有对自身所处岗位提出合理化建议的责任和义务,对于建议被采纳的员工给予奖励,这促使每个岗位的员工都开动脑筋,不断在工作中创新,提升业务水平。“讲比”活动的开展以科技创新为根本,以最终提升企业竞争力和效益为目的,让大家都参加到活动之中,使“讲、比”活动得到了广泛推广。
    加强队伍建设,“讲、比”活动以人为本
    民丰化工领导层大力支持“讲、比”活动的开展,在公司中形成了良好的创先争优的氛围,活动得到最大限度的推广,建成了一支创新能力突出的人才队伍。公司现有工程技术人员180余名,具有工程师职称以上(含工程师)人员80余名,外聘专家15名,高级以上的职称占20名,每年新进本科及以上人员20到30名。为留住企业现有的各类人才,给他们创造继续深造的各种平台,如各类院校的送培、网络教育培训、鼓励自学成才的机制等,使其在现有技术水平的基础上有新的提升。还与重庆大学签订合作协议,成立了“研究生联合培养实践基地”,由公司资助培养铬盐方面专业人才,并且选送符合要求的工程技术人员读在职研究生。
    围绕讲比活动,加强交流与合作
    在开展 “讲、比”活动中,民丰化工注重对外交流与合作,先后与解放军后勤工程学院、陕西科技大学、重庆大学建立了联合实验室,合作进行了多个技术创新项目,并取得了一定的研究成果。同时,依托公司建立的重庆市铬化工工程技术研究中心与重庆大学建立合作关系,多位重庆大学化工学院教授参与到工程中心的项目之中。与各个高校密切合作,利用高校先进的设备仪器和高科技人才,提升公司的技术创新能力,为解决关键技术难题、培养创新团队提供了不竭动力。
    “讲、比”活动,成果显著
    在开展“讲、比”活动的过程中,企业加大了对科技创新方面的投入,近几年公司实施了铬渣污染综合治理项目、高纯度铬酸酐项目、煤气混烧技改项目等多个项目,进行了液相催化氧化法制备铬酸钠、维生素k3、易溶氢氧化铬、金属铬等多个新产品、新工艺的研发。公司在节能减排、挖潜增效等方面取得巨大的经济效益的同时,提升了企业的核心竞争力,使企业多元化发展,增强了企业抵御市场风险的能力。
潼南县科协供稿
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