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垫江县科协“三抓三促”提振职工“精气神”
2016-06-27 09:48 未知 作者:杨槐 况成林 责任编辑:渝科d

    一是抓学习,促素质提升。垫江县科协深入开展“抓学习、强素质、促发展”活动,按照“有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有实际效果”的“四有”要求,每周四下午定期组织职工开展集中学习。利用科协职工QQ群、微信群等平台开展学习交流,着力提升干部素质。截至目前,共开展集中学习19次,利用科协职工QQ群、微信群发布学习信息86条。
    二是抓管理,促作风转变。根据科协系统深化改革的精神,制定出台了《垫江县科协职工日常管理规定》,从机关人员行为规范、上班值班、公务接待、公务用车、出差管理、走访群众、科普宣传、项目实施等14个方面规范机关日常管理,全方位正风肃纪,着力转变职工工作风,树立为民、务实、清廉的职工队伍形象。
     三是抓考核,促工作落实。加大考核力度,对职工实行“分值量化考核管理”,每人每月考核基础分90分,根据出勤、学习、工作业绩等情况进行加减分,得分低于80分的,少1分扣本月工作性津贴或奖励性绩效30元,超过90分的,超1分奖励30元,对扣分较多的个人实行重点监管,明确人员帮助整改提升,确保工作落实到实处。今年一季度考核结果有1人得分低于80分,被扣工作津贴或绩效共350元。

垫江县科协供稿

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